4 года назад

Болел в отпуске, отпуск обязаны продлить сразу или позже? Продолжение отпуска приходится на новогодние праздники.

Денис Усастов (Гость) Отдел кадров, HR
3

Вопросы по теме

2 года назад Сколько дней отпуска мне положено?

Устроилась на эту работу 07.10.2010г. (госорганизация) , в апреле я ухожу в декрет, но на работе я еще не говорила о своем положении (скажу сразу после новогодних праздников) . Когда мы составляли график отпусков на 2014год, я написала с 11 марта на 21 день и в октябре на 13дней. Моя знакомая говорит, что 21 день мне не положен, а только максимум 14 я наработаю к тому моменту. Авансом брать отпуск перед декретом не хочу.
Объясните пожалуйста сколько же мне будет положено перед декретом дней?

АИРАПОООРТ (Гость) 4 ответа
3
2 года назад График отпусков

Я пришла на работу в феврале, у нас отпуск 33 дня, через 6
месяцев взяла отпуск на 14 к. д. , сейчас составляем график отпусков на 2014 год,
я беру оставшиеся 19 дней в январе, тогда получается за свой период с февраля
2013 по февраль 2014 я отгуляла свои 33 дня. Хочу теперь за период февраль 2014
по февраль 2015 взять еще 19 дней летом, а остальные на следующий год, мне не разрешают,
так как по графику в год календарный я должна отгулять 33 дня а у меня получается
19+19 – 38, т. е. я гуляю боль...

ччч ччч (Гость) 1 ответ
3
2 года назад Помогите посчитать новый период отпуска, пожалуйста!

добрый день! у нас сложилась ситуация: сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком (первым) 10.05.2010.
С 11.01.2011 по 30.05.2011 - был больничный по беременности и родам.
С 31.05.2011 по 08.09.2013 - отпуск по уходу за ребенком (вторым) .
Период отпуска был с 17.08.2008 по 16.08.2009, он полностью использован.
Как посчитать новый период?

Катюшка(((( Лебедева)))) (Гость) 2 ответа
3
Ответы (6)
geljakobiletskaja@mail.ru (Гость) 4 года назад
3

надо согласовать этот вопрос с руководством. Можно продлять отпуск, а можно и перенести на другое время.

Пожаловаться
peter fekete (Гость) 4 года назад
3

по личному заявлению

Пожаловаться
vk.com/skromnaya_azyatochka (Гость) 4 года назад
3

Отпуск в этом случае продлевают сразу

Пожаловаться
Semen Starikov (Гость) 4 года назад
3

Приносите больничный лист и Вам продляют отпуск на число дней нетрудоспособности. Праздничные дни в это число не входит. Вот и считайте сами. Но принести больничный надо сразу после его закрытия.

Пожаловаться
Chapimur (Гость) 4 года назад
3

В последний день отпуска или 1-ый день после отпуска вы предъявляете б/л кв ОК и пишете заявление: прошу продлить очередной отпуск в связи с болезнью, неиспользованную часть отпуска, ... календ. дней, прошу предоставить с ... по.. . или перенести на другое время (здесь вы пишете то, что вам предпочтительнее) . Если после отпуска вы еще продолжаете болеть, то б/л предъявите после его закрытия. Но в этом случае, позвоните на работу, сообщите, что болеете, иначе начнут составлять акты об отсутствии на работе.

Пожаловаться
Говорящая собачка (Гость) 4 года назад
3

)) обязан? кто вам такую чуш сказал. . это право, а не обязанность и для работодателя и для сотрудника. Работодатель совершенно не обязан вам предоставлять дни отпуска в соответсвии с ваши заявлением и при наличии больничного когда ТОЛЬКО ВАМ это надо. . у работодателя тоже есть ПРАВО и с ним ТОЖЕ придется СОГЛАСОВАТЬ когда вам эти дни (болезни во время отпуска) МОЖНО отгулять . ПРОДЛЯТЬ отпуск работодатель обязан, но КОГДА только по согласованию межу сотрудником и работодателем, упретесь рогами на даты когда работодателю НЕ выгодно вас отпускать в "загул" пойдете свой больничный гулять через года полтора ) потому что по ТК РФ запрещено НЕ предоставление отпуска только в течении 2-х лет . Праздничные дни в отпуск не могут входить... они не оплачиваются, а отпуск у вас основной ежегодный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ) вроде пацан... че с логикой то ?

Пожаловаться
Болел в отпуске, отпуск обязаны продлить сразу или позже? Продолжение отпуска приходится на новогодние праздники. (Отдел кадров, HR) - вопросы и ответы на все случаи жизни - справочник Отдел кадров, HR FOR-ASK.RU