4 года назад

Официальное трудоустройство или развод?

Долго искала работу. Нашла. Обещали официальное трудоустройство по ТК РФ, зарплату хорошую, новые знания и умения.. . По приходу в эту организацию, получилось следующее: выйдя на работу, меня посадили на стульчик и так я просидела часа 3, потом приехал руководитель, сказали вот твой руководитель непосредственный, иди к нему.. . дали задание открыть браузер и читать новости в интернете.. . Начитавшись вдоволь пришел конец рабочего дня. Так длилось 3 дня. На 3тий день попросили принести документы и трудовую. Принесла. Сняли копии, трудовую забрали и все. Тишина. Думаю сама "нужно же заявление написать". Но так его не потребовали. Я решила узнать. На что мне пояснили, что я до сих пор устроена не официально, и если ген. директор захочет то меня оформят задним числом.... отработала месяц уже и ни каких изменений.. . Что же делать? Это мое второе место работы.. . на первом работала не официально и я точно это знала и шла на это осознано, но сейчас я шла на работу расчитывая на официальное трудоустройство....

яна попова (Гость) Отдел кадров, HR
3

Отдел кадров, HR: Официальное трудоустройство или развод?

2 года назад У меня был испытательный срок, с 02 сентября я официальна трудоустроена, а на работе сказали что испыт срок

У меня был испытательный срок, с 02 сентября я официальна трудоустроена, а на работе сказали что испыт срок заканчивается только 30 сентября, как такое может быть ведь я уже официально устроена получается же что я его прошла???

Билли Бонс (Гость) 5 ответов
3
2 года назад Возможно ли официально, по закону трудоустроиться в государственную организацию России гражданину одной из стран СНГ?

Если возможно, то как это оформляется? Предполагается, что со стороны гос. организации есть заинтересованность в трудоустройстве специалиста.

кучурина елена (Гость) 2 ответа
3
Ответы (5)
~незнайко~ (Гость) 4 года назад
3

Настаивайте на официальном оформлении. Учитесь отстаивать свои права, а то так и будут клевать..

Пожаловаться
ангел сна (Гость) 4 года назад
3

сложно что то сказать похоже на развод а может и нет посмотрите что будет дальше

Пожаловаться
coolbasic (Гость) 4 года назад
3

Развод однозначно. Оформление происходит в тот же день, когда пишешь заявление на имя директора организации. Надо поставить вопрос "ребром", обещали оформить по ТК РФ, либо оформляйте либо буду жаловаться на нарушение закона РФ или в суд на обман при приеме на работу. Можно обратится в комиссию по трудовым спорам при прокуратуре либо в гос. инспекцию труда. Но лучше мотать оттуда.

Пожаловаться
Верка Модистка (Гость) 4 года назад
3

Официальное оформление проводят не позднее ПЯТИ РАБОЧИХ дней с даты начала трудовой деятельности.
Напишите Служебную записку на имя Генерального, опишите ситуацию и попросите вас оформить.
Не получив ответ или получив отказ, либо уходите, либо пишите заявление в ГТИ и прокуратуру.

Пожаловаться
MARIANNA SECRET (Гость) 4 года назад
3

Начало официальной трудовой деятельности, это трудовой договор (2-ой экземпляр у Вас) , а остальное всё литература. Заявление ни чем не регламентированно и не является обязательным документом. И да же запись в трудовую не подтверждённая ТД и отчислениями, увы но полная фикция.

Пожаловаться
Официальное трудоустройство или развод? (Отдел кадров, HR) - вопросы и ответы на все случаи жизни - справочник Отдел кадров, HR FOR-ASK.RU