4 года назад

как правильно отработать и посчитать дни при увольнении?

в общем я на испытательном сроке, испытательный срок заканчивается 02.01.2014, я решила уволиться и написала заявление с 18.12.2013, теперь оказывается, что за 3 дня не уведомила, тогда 3 дня нужно отработать. . как считать эти дни? написано заявление в реду, среда считается или нет? если нет, то третий день на понедельник переносится или в субботу последний день (работала в офисе по пятидневке)

Jenny (Гость) Отдел кадров, HR
3
Ответы (2)
Лев Худорожков (Гость) 4 года назад
3

Среда не считается. Отсчет идет со следующего дня после написания заявления. Это четверг, пятница и суббота. Если организация в субботу не работает, то трудовую книжку вам должны отдать в понедельник 23 января.

Пожаловаться
Sackred DT (Гость) 4 года назад
3

Первым днем отработки считается день, следующий ЗА ДНЕМ подачи заявления. В среду написали, в понедельник свободны.
Если не выйдете в понедельник - прогул.

Пожаловаться
как правильно отработать и посчитать дни при увольнении? (Отдел кадров, HR) - вопросы и ответы на все случаи жизни - справочник Отдел кадров, HR FOR-ASK.RU