4 года назад

Прием и увольнение работников работающих по сменам

Помогите разобраться!! ! Запутала себя окончательно=((( Основной работник уходит на больничный с 19.12.2013 на его место необходимо принять 2 работников - в приказе писать принять с 19.12.2013? или же ставить дату, когда у каждого из них будет смена, например у одного смена выпадает 20.12.2013 писать принять с 20.12.2013, у другого 22.12.2013 в приказе пишем принять с 22.12.2013?? И как увольнять если, допустим, основной выходит с больничного 25.12.2013. И первого и второго увольнять датой 25.12.2013 или же приказ издавать датой 25.12.2013, а дату увольнения указывать последнюю рабочую смену: у первого уволить 24.12.2013, у второго уволить 23.12.2013?

Норд Эльбрусов (Гость) Отдел кадров, HR
3

Отдел кадров, HR: Прием и увольнение работников работающих по сменам

2 года назад Запись в трудовой при увольнении директора

Как сделать запись в трудовой при увольнении директора? Инспектора ОК в организации нет. На каком основании делать запись?

Полина Коваленко (Гость) 2 ответа
3
1 год назад Помогите посчитать отпускные при увольнении!

Устроилась 11.04.2012, ушла в отпуск по БиР 21.08.2012, отпуск по БиР закончился 28.12.2012, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 25.11.2013 (день увольнения) . З/п в апреле 15000, а затем по 23000. Пособие по БиР 95000! Не могу сама справиться (((

Айс Берг (Гость) 1 ответ
3
2 года назад Подскажите пожалуйста... Увольнение с работы!

Получил травму в быту, на больничном уже 5 месяцев и он подходит к концу, до больничного пророботал 3 месяца, хочу уволиться! Вот и вопрос что мне должны выплатить при увольнении! Республика беларусь!

Дмитрий Логвиненко (Гость) 1 ответ
3
Ответы (3)
Лёх@ (Гость) 4 года назад
3

Принимайте и увольняйте датой смен.. . во избежание путаницы)))

Пожаловаться
gorbunov.ivan.2014@mail.ru (Гость) 4 года назад
3

Что за ерунда? Принимайте и увольняйте как хотите. Смена и оплата идет за проработанные дни, Что за огород городите? Из вашего описания следует, что вы берете работников на несколько дней? И нужна эта головная боль ус увольнением и приемом? Ведь если по правилам принимать надо и медкомиссию проходить и инструктаж и т, д,

Пожаловаться
арар рапрара (Гость) 4 года назад
3

Вот если работник ушел на больничный, то со следующего дня нужно зачислить другого на его место. А оплата ведь производится по табелю учета рабочего времени.

Пожаловаться
Прием и увольнение работников работающих по сменам (Отдел кадров, HR) - вопросы и ответы на все случаи жизни - справочник Отдел кадров, HR FOR-ASK.RU