4 года назад

До какого числа будет отпуск на 14 календарных дней с 30.12.2013 и на 28 дней с 30.12.2013

Habiba (Гость) Отдел кадров, HR
3

Вопросы по теме

2 года назад Каким числом составлять приказ?

Работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию "прошу уволить меня с 18 октября" , и дата составления 18 октября. При этом работодатель подписывает - не возражаю с отработкой в 14 дней. Каким числом составлять приказ?

Никита Герасимов (Гость) 5 ответов
3
2 года назад работник написал заявление на отпуск 28 дней. Но за год отработал только с августа по декабрь.

Весь предыдущий период сидел за свой счет. Сколько дней идут ему как основной оплачиваемый отпуск? По идее у него оплачиваемого отпуска только 7 дней. Но мне пытаются доказать что в табеле будут указаны как основной отпуск все 28. Могут ли дни отпуска за свой счет идти как основной?

`Fucking princess. (Гость) 3 ответа
3
2 года назад Подскажите по графику отпусков.

как составить график отпусков если рабочий год сотрудника начинается в декабре. Рабочий год начинается 20.12.2012 года. За прошлые периоды осталось 14 дней неотгуленного отпуска. Сколько дней ставить в графике на 2014 год?
Немного уточню вопрос. С какого числа можно планировать его отпуск? с 20 декабря 2014г? Но тогда у него не выйдет 28 дней. Только 10 получается.

СанЛен (Гость) 1 ответ
3
Ответы (1)
khodidad@mail.ru (Гость) 4 года назад
3

14 к. д. по 20.01.2014
28 к. д. по 03.02.2014

Пожаловаться
До какого числа будет отпуск на 14 календарных дней с 30.12.2013 и на 28 дней с 30.12.2013 (Отдел кадров, HR) - вопросы и ответы на все случаи жизни - справочник Отдел кадров, HR FOR-ASK.RU