4 года назад

Заявление на увольнение.. . как определить какой день рабочий последний?

Написала заявление сегодня, 18 числа. Написала прошу уволить 2 января. Думала 2 уже на работу не выходить, а сказали что выходить, обходной лист, отработать весь день и в конце дня получить трудовую. Это правильно?

Сергей маматов (Гость) Отдел кадров, HR
3

Отдел кадров, HR: Заявление на увольнение.. . как определить какой день рабочий последний?

2 года назад Как быть если день увольнения совпал с выходным?

Работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Последний день отпуска выходит на воскресенье. Какой день будет считаться днем увольнения, так как в ст. 127 тк рф прописано что последний день отпуска и есть день увольнения. Ничего что совпало с выходным или же учитывать понедельник?

АлександрТорговкин (Гость) 4 ответа
3
2 года назад Сотрудник написал заявление на увольнение, с просьбой уволить его с 1 января 2014 года.

У меня такой ситуации не разу не было. какой датой делать приказ на увольнение и какой датой запись в трудовой книжке. я так понимаю, что 09.01.2014 первым рабочим днем

Катя Киса (Гость) 6 ответов
3
2 года назад Оптпуск по заявлению работника, на какю стать ТК можно сослаться в данной ситуации?

По графику отпусков работник должен уйти в отпуск с 1 ноября 2013г. Но 15 октября 2013г. работник пишет заявление о предоставлении ему отпуска с 9 ноября 2013г.
Директор не возражает!
Надо ли составлять приказ о переносе отпуска? Или можно сразу создать приказ о предоставлении отпуска с 9 ноября? Может на надо сослаться на какую то статью ТК РФ?

Димас Ололош (Гость) 2 ответа
3
Ответы (4)
Aлена *** (Гость) 4 года назад
3

могут и две недели отработки назначить, и они окажутся правы

Пожаловаться
Алеся Жуковская (Гость) 4 года назад
3
Няша я ваша (Гость) 4 года назад
3

Я уже устала писать, что такого понятия, как обходной лист в трудовом кодексе нет. День, указанный вами и есть последний рабочий день. Отработать его нужно обязательно полностью. Если не выйдете на работу, наивно полагая, что вам за это уже ничего не будет, то можете, как минимум удивиться, увидев в трудовой книжке запись об увольнении за прогул.

Пожаловаться
Елизавета Голубицкая (Гость) 4 года назад
3

День увольнения является рабочим днем. Но 2 января вообще-то это праздничный день. лучше уволиться 9 января.

Пожаловаться
Заявление на увольнение.. . как определить какой день рабочий последний? (Отдел кадров, HR) - вопросы и ответы на все случаи жизни - справочник Отдел кадров, HR FOR-ASK.RU