4 года назад

Что выгоднее (по деньгам) : взять 31 декабря за свой счет или в счет отпуска?

Elly Jill (Гость) Отдел кадров, HR
3

Вопросы по теме

2 года назад Я составилаа график отпусков на 2014 год 17 декабря. 23 декабря один из сотрудников написал заявление на увольнение

(31 декабря). мне оставлять график отпусков или править с учетом уволившегося сотрудника?

Assterria (Гость) 6 ответов
3
2 года назад работник написал заявление на отпуск 28 дней. Но за год отработал только с августа по декабрь.

Весь предыдущий период сидел за свой счет. Сколько дней идут ему как основной оплачиваемый отпуск? По идее у него оплачиваемого отпуска только 7 дней. Но мне пытаются доказать что в табеле будут указаны как основной отпуск все 28. Могут ли дни отпуска за свой счет идти как основной?

`Fucking princess. (Гость) 3 ответа
3
Ответы (2)
Alexich & Co. (Гость) 4 года назад
3

В счет отпуска, конечно. Этот день Вам оплатят. А за свой счет - это и есть ЗА СВОЙ СЧЕТ.

Пожаловаться
ольга кокорина (Гость) 4 года назад
3

В законодательстве нет такого понятия и механизма официального проведения.
Всё оформление не официально, т. е Вы пишите заявление по согласованию с руководством, его не проводят, а потом учитывают при ежегодном отпуске (выйдите раньше) . Можно конечно написать заяление о предоставлении 1 к. д. ежегодного отпуска, но сильно сомневаюсь, что руководство пойдёт на встречу, да и бухи взвоют.

Пожаловаться
Что выгоднее (по деньгам) : взять 31 декабря за свой счет или в счет отпуска? (Отдел кадров, HR) - вопросы и ответы на все случаи жизни - справочник Отдел кадров, HR FOR-ASK.RU