4 года назад

ежегодный отпуск в первый год рыботы

устроилась на на работу 10.06.13 года, по истечении шести месяцев в отпуск не пошла.
сколько дней отпуска будет в 2014 году? первый отпуск обязательно нужо брать 14 дней или можно меньше?

Константин Зубко (Гость) Отдел кадров, HR
3

Отдел кадров, HR: ежегодный отпуск в первый год рыботы

2 года назад Здравствуйте, подскажите, как влияет ученический отпуск на продолжительность ежегодного?

Включается ли ученический отпуск в стаж, дающий право на ежегодный отпуск? заранее спасибо.

Ирина Мякишева(Подурина) (Гость) 1 ответ
3
2 года назад Как считать следующий период отпуска работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?

Последний раз была в ежегодном отпуске в 10-м году за период с 01.06.09 по 31.05.10. Ребенок родился 13.12.10. Вышла из отпуска до 3-лет раньше: в сентябре.
Какой период ежегодного отпуска будет следующим?

Sunshine . (Гость) 1 ответ
3
2 года назад Отпуск и его плата.

Такой вопрос. Жена работает в МФЦ (многофункци центр предоставления услуг населению) , т. е. работодатель государство. График работы 5/2.
Сейчас в феврале ей предоставят очередной ежегодный отпуск.
Должны же быть к основной зарплате прибавлены отпускные, т. е. мат помощь, или как там правильно называется. Т. е. зарплата+отпускные?
Странно, но на работе сказали, что никаких отпускных быть не может, за весь отпускной период будет начислена обычная з. п. как будто она работала все это время. (потом...

сергей тутынин (Гость) 1 ответ
3
Ответы (2)
Dan Sokolov (Гость) 4 года назад
3

за рабочий год с 10.06.2013 по 09.06.2014 вам обязаны предоставить 28 к. д. отпуска. отпуск предоставляется работодателем в соответствии с утвержденным графиком отпусков. график составляется работодателем не по желаниям работников, а в соответствии с производственной необходимостью. разделить отпуск на части можно только по соглашению между работником и работодателем, при этом одна часть отпуска обязательно должна быть не менее 14 к. д. , оставшуюся часть можно хоть по одному дню делить, но при условии, что на это согласны и работодатель, и работник.
до 15 декабря работодатель должен был утвердить график отпусков на 2014 год, так что узнавайте в отделе кадров, на какое время работодатель ваш отпуск запланировал.

Пожаловаться
Сергей Немов (Гость) 4 года назад
3

По хорошему Вы имете право на отпуск 28 к. д. до 09.06.14г. , а следующий отпуск может быть запланирован как в 2014г. после июня, так и в2015г. , а так же по Вашему заявлению поделен на части, т. е. 14 к. д. в 2014г, а остальное в 2015г.

Пожаловаться
ежегодный отпуск в первый год рыботы (Отдел кадров, HR) - вопросы и ответы на все случаи жизни - справочник Отдел кадров, HR FOR-ASK.RU